Определение метрик
Показатели скорости, качества и стоимости именно вашего процесса.
Процессы и автоматизация · Москва · Санкт-Петербург · Очно и онлайн
Метрики скорости, качества и стоимости операций — чтобы эффективность процесса можно было увидеть в цифрах, а не оценить на глаз.
Не на глаз
Операционные KPI — это не показатели для расчёта премий, а метрики скорости, качества и стоимости самого процесса.
Что входит
Метрики строятся вокруг конкретного процесса, а не абстрактной "эффективности вообще".
Показатели скорости, качества и стоимости именно вашего процесса.
Источники данных для регулярного и достоверного расчёта метрик.
Наглядная визуализация для регулярного контроля.
Как читать метрики и принимать решения на их основе.
Подробно
Процесс, который не измеряют, можно обсуждать сколько угодно — но любой разговор об его эффективности будет держаться на впечатлениях, а не на фактах. Постановка управленческого учёта переводит ощущение «вроде стало лучше» в конкретную цифру, которую можно сравнить с прошлым месяцем.
Операционные KPI и метрики бизнес-процессов строятся вокруг конкретного процесса, а не вокруг компании в целом: скорость выполнения — сколько времени уходит от старта задачи до результата, качество — сколько ошибок и переделок возникает по пути, стоимость — во что процесс обходится компании на каждую единицу результата. Показатели, которые не привязаны к конкретному процессу, легко превращаются в цифры для отчёта, за которыми не стоит управленческое решение.
Управленческий учёт без регулярного просмотра метрик работает не лучше, чем его отсутствие: собранные раз в квартал данные показывают проблему, когда её уже сложно исправить быстро. Дашборд собирает нужные метрики в одном месте и обновляется достаточно часто, чтобы руководитель видел отклонение до того, как оно превратится в системную проблему, — а не после.
Отдельная часть работы — обучение руководителей: дашборд с цифрами бесполезен, если никто не знает, какое отклонение — норма, а какое требует немедленного вмешательства. Метрики настраиваются так, чтобы их можно было использовать в ежедневных решениях, а не только показывать на ежемесячной встрече.
Как проходит
Выбор показателей, которые реально отражают эффективность процесса.
Организация регулярного и достоверного сбора данных.
Запуск регулярного просмотра метрик руководителями.
Процесс, который не измеряют, можно только обсуждать — а не улучшать.
Стоимость
Точная стоимость определяется после короткого установочного брифа.
FAQ
Там KPI привязаны к оплате труда сотрудника, здесь — к эффективности самого процесса, независимо от персональной мотивации.
Не всегда — для старта часто достаточно простой таблицы с автоматическим обновлением.
При изменении процесса или примерно раз в год для актуализации.
Хотите разобраться подробнее? Читайте статью: «Операционные регламенты и управленческий учёт» →
Следующий шаг
На короткой встрече обсудим, какие процессы сейчас сложнее всего оценить объективно.